в СССР, один из фондов экономического стимулирования (См. Фонды экономического стимулирования); создаётся на предприятиях (объединениях), в организациях за счёт отчислений из прибыли с целью стимулирования заинтересованности производственных коллективов в повышении эффективности производства. Размер фонда зависит от уровня планируемых и фактически достигнутых производственных показателей. Плановую (а также фактическую) величину фонда по министерству (ведомству) в целом по предприятиям (объединениям) в пятилетнем и годовых планах определяют на основе установленных нормативов в процентах к соответствующей сумме фонда материального поощрения (См. Фонд материального поощрения).

Средства фонда используются прежде всего на удовлетворение первоочередных социально-бытовых нужд производственного коллектива: не менее 60\% направляется на строительство и ремонт жилых домов, детских дошкольных учреждений, профилакториев, столовых, долевое участие предприятий в совместном строительстве жилых домов и объектов культурно-бытового назначения. За счёт средств этого фонда финансируют также оздоровительно-физкультурные мероприятия (улучшение медицинского обслуживания, приобретение путёвок в санатории и дома отдыха и т.п.). Средства фонда имеют строго целевое назначение и расходуются в соответствии со сметой, которую утверждает администрация совместно с профсоюзной организацией предприятия. Часть средств фонда (до 10\%) может быть централизована в промышленных объединениях и министерствах.

Фонд имеет большое значение как источник финансирования мероприятий, предусматриваемых в планах социального развития (см. Техпромфинплан предприятия) производственных коллективов.

Б. Е. Пеньков.